「ゆとり世代」に続く厄介な世代?!今の新入社員は「さとり世代」!!

そんな「さとり世代」の正しい扱い方とは?どのように教育するべきか?

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「ゆとり世代」の次は「さとり世代」?!



さて4月1日、本日みなさんの会社でも入社式が行われているでしょう。

初々しい新入社員が沢山入社してきましたか?

 

初々しいくて最初は可愛い(??)新入社員達ですが、

いざ教育する立場になると色々な問題が生まれてくる事でしょう。。。

 

流行語にもなった「ゆとり世代」ですが、

そもそも「ゆとり世代」は差別用語の為、改名されたのが「さとり世代」

今は「さとり世代」なのです!!

 

「ゆとり世代」新入社員にも手を焼いてきたのに、次は「さとり世代」

先輩や上司の方々は、扱い方や教育の仕方で四苦八苦する事になるはずです。。。

 

そんな悩みに少しでも役にたてば。。。w

まずは「さとり世代」新入社員の特徴や傾向をまとめてご紹介します!!

 

 

「さとり世代」の特徴・共通点とは??

欲が無い!!

 

そう、「さとり世代」の特徴の一つには「欲が無い」という事。

具体的に例を上げると

 

・恋愛に興味がない

・夢を持たない

・出世になんてどうでもいい

 

などなど。。。

欲が無いというか、消極的というか

こんな気持ちでは仕事を頑張れる訳もありませんよね。

 

 

根本に「欲が無い」という事がある為、

 

・仕事の覚えが悪い

・のんびり作業する

・怒られてもあまり堪えていない

 

なんていう新入社員が多いのかもしれませんね。

 

必要以上の努力はしない

 

ある意味現実的なのでしょうか、

努力なんて無駄だと思っている為か必要最低限の労力消費しかしません。

 

その為、積極的に仕事を与えてもらう事や、

新入社員としてのやる気が見えにくいのです。

定時ピッタリに帰りたい雰囲気が見え見えな新入社員、

あなたの身近にも存在しませんか?

 

夢や目標がないので、

無駄な努力は極力避けて通ろうとするのも特徴の一つですね。

 

基本的にはひきこもり

 

気の合わない人との無駄な付き合いはしたくない、

インターネット世代なのですべて自宅で完結出来る、

結果家で居るのが一番好きな様です。

 

メールやLINE、Facebookなどのソーシャルネットワークに慣れ親しんでいる為か、

人と直接関わる事が苦手なのでしょうか?

 

その為コミュニケーションが取れなかったり、

会話のキャッチボールがうまくいかない、

など会社で働く上で基本的な部分が抜けてしまっているのです。

 

まとめ

 

新入社員である「さとり世代」の特徴と傾向を紹介してきましたが、

問題点は山積みです。。。

 

もちろんすべての新入社員が上記のような「さとり世代」ではないですが、

少なからず以前に比べれば増えている事は間違いありません。

 

このような特徴を見ていると、

仕事に対しての熱意も努力もないのは当たり前かと思います。

 

それでも根はきっといい子なのだと思います、

少し育ち方が以前と違うだけです!!

絶対にうまく教育していく方法はあるはず!!

 

 

少し長くなってしまったので、

【「さとり世代」の教育の仕方】

については次回紹介していきたいと思います。

 

↓↓↓【次の記事】↓↓↓

【まとめ】「さとり世代」特徴から分析する!新入社員との接し方と教育方法とは?【第二弾】